英政府、企業に男女の報酬格差の報告義務付け　１８年に

英国政府は１３日までに、男女間の報酬格差を是正する対策の一環として同国の企業に対し２０１８年から報酬やボーナス支払額での差額に関する詳細な情報提供を義務付ける方針を決めた。 社員が２５０人以上の企業が対象で、約８０００社が給料支払額の各区分にそれぞれ含まれる男女社員の人数の公表にも迫られる。この方法を通じ、政府は女性幹部が最も少ない企業を把握出来るとしている。 これらの情報を使い、政府は報酬額...