米ウォルマート、多様性推進策を一部撤回へ　右派から圧力

米小売り大手ウォルマートは２５日、従業員の個性を尊重する「ＤＥＩ（多様性、公平性、包摂性）」推進の施策を一部撤回する方針を示した。 発表によると、同社は公平性に関する従業員への研修を打ち切り、サプライヤーの多様性を高めるための取り組みを見直している。これまでは、女性または少数派、退役軍人、性的少数者（ＬＧＢＴＱ）が半分以上所有または運営するサプライヤーの増加を図ってきた。 また、「プライド」な...