【逆境をチャンスにー旅館の再生プラン 432】働き方改革法への対応２ 青木康弘 – 観光経済新聞

前回に引き続き、働き方改革法への対応について具体的なポイントを紹介しよう。罰則付きの残業時間の上限規制、年次有給休暇の取得義務、勤務間インターバル制度導入の努力義務、同一労働同一賃金など、旅館・ホテルの運営方法を根本から見直さなければならない制度 ...