従業員の「リモート解雇」、通告時に避けるべき５つの間違い

どのような方法で従業員を解雇するかは企業の評判にかかわる問題だ。 米国ではつい先日、住宅ローン融資会社ベター・ドット・コムの最高経営責任者（ＣＥＯ）がオンライン会議システム「Ｚｏｏｍ（ズーム）」で約９００人を解雇し、すぐさま反発を受けた。 理由が財務の問題であれ、従業員自身の成績であれ、解雇通告に前向きに反応する人など誰もいないだろう。そのため、解雇を告げる人は、自身の振る舞いや解雇対象者の扱...