「強制参加の社員旅行」なのに「有休使って」…社長からの指示に従う必要はある？ – 弁護士ドットコム

投稿者によると、社員旅行は金曜日から日曜日までの2泊3日。参加はほぼ強制で、以前までは出勤日に重なった部分は公休扱いだった。今回も金曜日が公休になると思いきや、直前になって社長から「金曜は強制的に有休使用」と言われたという。 社長は有休使用について、「 ...